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“你是Leader,你都不準(zhǔn)時(shí),憑什么要求我不準(zhǔn)遲到?”
摘要:
你是Leader,你都不準(zhǔn)時(shí),憑什么要求我不準(zhǔn)遲到?相信,這是一些管理者被問到的令人有些許撓頭的問題。筆者以為,成為Leader是一種義務(wù)而不是一種權(quán)利,不代表你就擁有了凌駕于大多數(shù)人的特權(quán)。相反,正..
艾邁特園林12月8日消息:“你是Leader,你都不準(zhǔn)時(shí),憑什么要求我不準(zhǔn)遲到?”
相信,這是一些管理者被問到的令人有些許撓頭的問題。
筆者以為,成為Leader是一種義務(wù)而不是一種權(quán)利,不代表你就擁有了凌駕于大多數(shù)人的特權(quán)。相反,正是因?yàn)殛?duì)員們對你的信任,Leader才變得有價(jià)值,萬不可辜負(fù)這份信任。
你希望團(tuán)隊(duì)往什么方向走,你就必須自身先做好。隊(duì)員希望看到的并不是你做得有多好,而是看到你也在為著這個(gè)目標(biāo)持之以恒的努力。簡而言之,就是公平。
如果你希望團(tuán)隊(duì)能夠不遲到,那么你自己就要提前20分鐘到辦公室;
如果你希望團(tuán)隊(duì)能夠多閱讀,那么你自己就要每天分享讀書心得;
如果你希望團(tuán)隊(duì)目標(biāo)感能夠變強(qiáng),那么你自己就要言出必行。
來源:知乎