新聞動(dòng)態(tài)
格陵蘭園藝借助地理優(yōu)勢(shì)開拓特色經(jīng)營
摘要：
經(jīng)商者常常談到地理位置，加拿大格陵蘭園藝中心就是依靠極佳的地理位置，取得了現(xiàn)在的成功。 格陵蘭園藝中心位于加拿大艾伯塔省的舍伍德公園地區(qū)。雖然中心已有40多年歷史，但其真正發(fā)展壯大，還是自19..
艾邁特園林8月26日消息： 經(jīng)商者常常談到地理位置，加拿大格陵蘭園藝中心就是依靠極佳的地理位置，取得了現(xiàn)在的成功。
格陵蘭園藝中心位于加拿大艾伯塔省的舍伍德公園地區(qū)。雖然中心已有40多年歷史，但其真正發(fā)展壯大，還是自1991年春，遷址至舍伍德公園后的事情。近年來，舍伍德公園地區(qū)成為加拿大經(jīng)濟(jì)發(fā)展最快的地區(qū)之一，而格陵蘭園藝中心就位于這一地區(qū)的主要高速公路旁。據(jù)中心主管黛博拉-西爾曼（Deborah Sirman）介紹，近年來，該地區(qū)人口以驚人的速度增長，給園藝中心帶來了很好的經(jīng)濟(jì)效益。
當(dāng)然，在舍伍德公園地區(qū)，格陵蘭園藝中心也有不少競爭者，而西爾曼相信，只要能夠辦出特色，這里可以給零售商提供足夠的市場空間。
為了在同類競爭者中脫穎而出，中心在特色經(jīng)營方面下了很大功夫。他們并沒有把自己簡單地定義為植物零售店，而是不斷嘗試提供全年性服務(wù)業(yè)務(wù)。
1月通常是園藝中心的銷售淡季，在很多園藝中心抱怨沒有顧客時(shí)，格陵蘭園藝中心的停車場卻是滿滿的。原來，中心在自己的溫室里開設(shè)了植物園，并經(jīng)常在這里舉辦植物展示活動(dòng)。每年1月中旬，中心都要用3周時(shí)間，派專門的推銷員在這里進(jìn)行新品種展示。而到了銷售旺季，這里則成了植物禮品展示的最佳場所。植物園為中心吸引了眾多顧客。
近幾年，園藝中心在廣告方面投入了大量資金。為了讓顧客更好地了解園藝中心，西爾曼專門聘請(qǐng)了廣告顧問，在艾伯塔省最重要的電視頻道上定期發(fā)布廣告。另外，中心還與當(dāng)?shù)貜V播電臺(tái)合作打造了一檔節(jié)目，于每周日早上為大家提供花木產(chǎn)品選擇和植物栽培技巧等方面的相關(guān)咨詢。極佳的地理位置加上適度的廣告宣傳，使格陵蘭園藝中心的知名度得到快速提高。
如何管理員工也是十分重要的，因?yàn)檫@直接影響到員工對(duì)待消費(fèi)者的態(tài)度。
西爾曼相信，員工是企業(yè)文化的一面鏡子。只有大家擁有同樣的熱情和目標(biāo)，企業(yè)才能獲得成功。因此，園藝中心定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)或召開經(jīng)營分析會(huì)議，從而提高員工的各項(xiàng)技能和對(duì)產(chǎn)業(yè)的認(rèn)識(shí)，激發(fā)他們的熱情。西爾曼說：“我已在園藝中心工作25年了，現(xiàn)在仍在不斷學(xué)習(xí)，我們相信，及時(shí)獲取新鮮事物對(duì)企業(yè)發(fā)展十分必要。”
西爾曼明白，身為格陵蘭園藝中心的主管是幸運(yùn)的，因?yàn)樗麄儞碛泻芎玫牡乩砦恢煤统渥愕念櫩?。但這一切也是中心員工多年不懈努力換來的。“現(xiàn)在不是滿足的時(shí)候，用加倍地努力去珍惜現(xiàn)有的一切是我們的共同信念。”西爾曼說。
格陵蘭園藝中心位于加拿大艾伯塔省的舍伍德公園地區(qū)。雖然中心已有40多年歷史，但其真正發(fā)展壯大，還是自1991年春，遷址至舍伍德公園后的事情。近年來，舍伍德公園地區(qū)成為加拿大經(jīng)濟(jì)發(fā)展最快的地區(qū)之一，而格陵蘭園藝中心就位于這一地區(qū)的主要高速公路旁。據(jù)中心主管黛博拉-西爾曼（Deborah Sirman）介紹，近年來，該地區(qū)人口以驚人的速度增長，給園藝中心帶來了很好的經(jīng)濟(jì)效益。
當(dāng)然，在舍伍德公園地區(qū)，格陵蘭園藝中心也有不少競爭者，而西爾曼相信，只要能夠辦出特色，這里可以給零售商提供足夠的市場空間。
為了在同類競爭者中脫穎而出，中心在特色經(jīng)營方面下了很大功夫。他們并沒有把自己簡單地定義為植物零售店，而是不斷嘗試提供全年性服務(wù)業(yè)務(wù)。
1月通常是園藝中心的銷售淡季，在很多園藝中心抱怨沒有顧客時(shí)，格陵蘭園藝中心的停車場卻是滿滿的。原來，中心在自己的溫室里開設(shè)了植物園，并經(jīng)常在這里舉辦植物展示活動(dòng)。每年1月中旬，中心都要用3周時(shí)間，派專門的推銷員在這里進(jìn)行新品種展示。而到了銷售旺季，這里則成了植物禮品展示的最佳場所。植物園為中心吸引了眾多顧客。
近幾年，園藝中心在廣告方面投入了大量資金。為了讓顧客更好地了解園藝中心，西爾曼專門聘請(qǐng)了廣告顧問，在艾伯塔省最重要的電視頻道上定期發(fā)布廣告。另外，中心還與當(dāng)?shù)貜V播電臺(tái)合作打造了一檔節(jié)目，于每周日早上為大家提供花木產(chǎn)品選擇和植物栽培技巧等方面的相關(guān)咨詢。極佳的地理位置加上適度的廣告宣傳，使格陵蘭園藝中心的知名度得到快速提高。
如何管理員工也是十分重要的，因?yàn)檫@直接影響到員工對(duì)待消費(fèi)者的態(tài)度。
西爾曼相信，員工是企業(yè)文化的一面鏡子。只有大家擁有同樣的熱情和目標(biāo)，企業(yè)才能獲得成功。因此，園藝中心定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)或召開經(jīng)營分析會(huì)議，從而提高員工的各項(xiàng)技能和對(duì)產(chǎn)業(yè)的認(rèn)識(shí)，激發(fā)他們的熱情。西爾曼說：“我已在園藝中心工作25年了，現(xiàn)在仍在不斷學(xué)習(xí)，我們相信，及時(shí)獲取新鮮事物對(duì)企業(yè)發(fā)展十分必要。”
西爾曼明白，身為格陵蘭園藝中心的主管是幸運(yùn)的，因?yàn)樗麄儞碛泻芎玫牡乩砦恢煤统渥愕念櫩?。但這一切也是中心員工多年不懈努力換來的。“現(xiàn)在不是滿足的時(shí)候，用加倍地努力去珍惜現(xiàn)有的一切是我們的共同信念。”西爾曼說。
